蘇州市新增10家職稱自主評審企業(yè)

據(jù)蘇州市人社局（10月31日）消息，為進(jìn)一步激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，蘇州堅持向用人主體授權(quán)，為人才“松綁”，近期授權(quán)新一批10家企業(yè)開展職稱自主評審。據(jù)悉，這10家企業(yè)均屬于蘇州重點行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

10月31日下午，蘇州市人社局組織新獲批職稱自主評審權(quán)的10家企業(yè)代表赴昆山，來到三一重機有限公司學(xué)習(xí)借鑒職稱評審的做法和經(jīng)驗，旨在搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)企業(yè)職稱評審交流平臺，進(jìn)一步推動職稱評審社會化改革，提升企業(yè)職稱自主評審實施能力和管理質(zhì)量。

三一重機是江蘇省第二家被授予高級職稱評審權(quán)的民營企業(yè)。目前，該公司已有247人通過自主評審獲得中級職稱資格，有28人通過自主評審獲得高級職稱資格。活動現(xiàn)場，三一重機有關(guān)人士分享了企業(yè)職稱自主評審的經(jīng)驗。參加活動的企業(yè)代表就評審標(biāo)準(zhǔn)的制定、職稱與崗位設(shè)置及薪酬體系的對接、評審專家的選拔等進(jìn)行了深入交流。

10月31日下午，在三一重機社會中級職稱自主評審現(xiàn)場，共有12名人才參加了評審。評委由企業(yè)內(nèi)部具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員等組成。從事挖掘機產(chǎn)品開發(fā)工作的沈世兵參加了評審。他說：“企業(yè)開展職稱自主評審，更注重專業(yè)能力和工作成果，理論和實踐相結(jié)合，更貼近實際，對自己是一個非常好的促進(jìn)。”

10月31日，蘇州市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處（博士后工作處）處長繆盛在接受采訪時說，蘇州授權(quán)新一批企業(yè)開展職稱自主評審，可以鼓勵企業(yè)建立更加符合行業(yè)特點、更加科學(xué)精準(zhǔn)的評價標(biāo)準(zhǔn)，同時有利于以企業(yè)為主體，將職稱制度和企業(yè)內(nèi)部崗位聘用、薪酬體系有效結(jié)合。

據(jù)了解，蘇州于2017年在江蘇省率先開展企業(yè)職稱自主評審，通過開展企業(yè)職稱自主評審，將人才的評價權(quán)、定價權(quán)交給企業(yè)。截至目前，蘇州已有30家企業(yè)職稱自主評審試點單位，共評審?fù)ㄟ^近6000名企業(yè)專技人才，其中亨通集團(tuán)、三一重機更是江蘇省僅有的2家被授予正高級評審權(quán)的民營企業(yè)。目前，蘇州的企業(yè)職稱自主評審單位數(shù)量居江蘇省第一。

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