南京市人力資源和社會保障局關于做好2025年全市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作的通知

各區（園區）人力資源和社會保障局，江北新區黨群工作部，市各有關單位：

根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于印發<江蘇省機關事業單位工勤技能崗位技術等級考評實施意見>的通知》（蘇人社發〔2024〕44號）和《關于做好2025年全省機關事業單位工勤技能崗位技術等級考評工作的通知》（蘇人社函〔2025〕37號）有關要求，現就做好2025年全市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作通知如下：

一、考核范圍

全市機關、事業單位工勤技能崗位2025年8月底仍在職在崗人員，可申報參加本年度確定技術等級或晉升技術等級的培訓考核。已轉換工種的工勤人員按新工種申報，2025年等級工考核工種見附件1。

二、技術等級確定

（一）招錄到機關事業單位工勤技能崗位的，試用期滿可申報初級工技術等級培訓考核。未考取技術等級的以及由普通工崗位轉換到技術工崗位的工勤人員，可申報初級工技術等級培訓考核。

（二）為適應機關人事制度改革和事業單位崗位設置管理需要，根據單位實際，對于工作崗位已經變動或即將調整崗位的工勤人員，經本人申請、單位同意后，可申報同等級工種轉崗培訓考核。

（三）復核申報：機關事業單位工勤技能崗位從外省調入并已取得技術等級崗位證書的人員和部隊退役安置人員，比照同期同條件參加工作的工勤人員，對符合技術等級考評政策規定的，復核為相應的等級，并通過崗前培訓考核認定技術等級。

（四）從事業單位管理崗位轉聘到工勤技能崗位的人員，不受本崗位連續工作時間的限制，可按同期同條件參加工作的技術工人申報相應的崗位技術等級培訓考核。從事業單位專業技術崗位轉聘到工勤技能崗位的人員，具有技術員職稱且工作年限滿5年的，可直接申報中級工技術等級培訓考核；具有助理工程師職稱且工作年限滿10年的，可直接申報高級工技術等級培訓考核。

三、技術等級晉升

（一）申報條件

1. 堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、尊重領導、團結同志，身體健康，具有良好的職業道德和敬業精神；具備應有的崗位理論知識和技能水平，能夠認真履行崗位職責。

2. 近5年年度考核為合格（稱職）及以上等次，首次申報人員按實際工作年度考核合格；受黨紀、政務處分的，影響期滿后方可申報。

3. 按要求完成繼續教育培訓，且考核合格。

4. 工作年限20年，并在2020年底前取得機關事業單位工勤技能崗位中級工證書，具備高中或同等及以上學歷，可申報高級工技術等級培訓考核。

5. 工作年限10年，并在2020年底前取得機關事業單位工勤技能崗位初級工證書，具備初中以上學歷，可申報中級工技術等級培訓考核。

（二）破格申報條件

工勤人員參加技能競賽獲得破格資格的，按技能競賽文件有關規定執行。具備下列條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級工作年限2年（每類破格申報條件在整個崗位技術等級晉升期間只能使用一次；具有多類破格申報條件的，每次晉級申報最多使用兩類）：

1. 取得本專業（工種）大專以上學歷，或取得人力資源和社會保障部門頒發的成人高等教育專業證書。

2. 在技術發明革新中取得優秀成果，獲得市級以上獎勵證書。

3. 獲得市級以上勞動模范稱號。

4. 公派至國外使館工作，且回國后仍在機關事業單位從事本工種（崗位）工作。

5. 年度考核中連續2年考核結果為優秀等次。

四、工作程序

（一）個人申請。個人向所在單位提出申請，按要求填寫《江蘇省機關事業單位工勤技能崗位技術等級考評審批表》（附件2，一式兩份），并提交相關材料（附件3）。往年考評未通過或延期考核人員需重新申報。

（二）單位考核評價。單位對申報材料進行資格初審，報主管部門審核。

（三）主管部門審核。主管部門對申報材料審核并簽署意見后，登錄“江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳”（網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），按要求填報申報人員相關信息，并將申報所需材料掃描上傳待核。匯總紙質件《江蘇省機關事業單位工勤技能崗位技術等級考評審批表》，報所隸屬的區或市工考部門審核。

（四）工考部門復核。市、區工考部門通過人社系統政務內網登錄“江蘇人社一體化經辦平臺”（網址：http://portal.jshrss/portal/），對所轄單位人員的申報材料進行審核。各區工考部門匯總紙質件《江蘇省機關事業單位工勤技能崗位技術等級考評審批表》，報南京市機關事業單位技術工人考核定級中心（以下簡稱“市工考中心”）審核。

（五）按照“自愿培訓、統一考評”的原則，市工考中心指導培訓單位開展培訓，組織考試考核，其內容包括職業道德、技術理論和實際操作技能。經考核合格后，主管部門在“江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳”中打印《江蘇省機關事業單位工人技術等級崗位證書》，作為機關事業單位辦理崗位聘任以及兌現工資待遇的依據。

（六）部分特有工種經市工考中心審核后，報省工考辦協調省有關行業部門組織培訓考核。

（七）時間安排：網上報名日期為2025年3月17日至4月22日。

五、有關要求

各單位要積極支持符合申報條件的同志參加崗位等級晉升培訓考評，協調安排時間、保障培訓經費；同時，要支持鼓勵符合條件的非在編工勤人員參加崗位等級培訓考評，全面提升我市機關事業單位技能人才隊伍能力素質。根據職責分工，指定專人對用人單位的申報材料認真復核，嚴格把關，落實“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，確保材料真實、客觀。

六、其他事項

部屬駐寧事業單位及軍隊駐寧有關單位參照本通知執行。

聯系方式：市工考中心?? 68788256

地址：建鄴區江東中路265號新城大廈二期16樓16F76室

附件：

1. 2025年等級工考核工種

2. 江蘇省機關事業單位工勤技能崗位技術等級考評審批表

3. 2025年等級工申報材料

南京市人力資源和社會保障局

2025年3月12日???

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